Prestataire ou mandataire ?
Des modes d’interventions adaptés
Que choisir ?
L’ADMR peut vous aider à choisir le mode d’intervention le plus adapté à vos besoins, à vos ressources, à vos souhaits ?
Mode prestataire
Vous n'êtes pas employeur
- Vous n’avez aucune démarche administrative à réaliser
- Vous pouvez adapter la prestation
- La continuité du service est garantie 7jours/7 par une équipe d’intervenants à l’écoute de vos besoins
- Le personnel est formé et encadré
Mode mandataire
Vous avez le statut d’employeur mais vous déléguez les formalités administratives à l’ADMR :
- Proposition de salarié
- Rédaction du contrat de travail
- Aide au remplacement en cas d’absence
- Édition des bulletins de salaire et des factures
- Immatriculation à l’Urssaf et conseil juridique
- Déclaration trimestrielle et attestations fiscales
En résumé
Mode prestataire
Solution la plus simple, la plus souple et la plus sécurisante pour vous. Vous n’avez aucune contrainte et vous vous appuyez totalement sur l’ADMR.
Mode mandataire
Vous êtes accompagnés par l’ADMR dans votre fonction employeur.
Une partie des sommes versés à l’ADMR est déductible des impôts en fonction de la législation en vigueur.
